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Ferramenta de avaliação

March 16, 2024/in /by aeroplano
(PT) FERRAMENTA DE AVALIAÇÃO DOS CONSELHOS DE EMPRESA EUROPEUS: “CONSELHO DE EMPRESA EUROPEU EFICAZ NA NOVA NORMALIDADE” Ferramenta de avaliação

P1

O Conselho de Empresa Europeu se reúne com a gestão central mais de uma vez por ano?

SIM OU NÃO

Existem grupos de trabalho dedicados a áreas/questões/problemas específicos dentro do Conselho de Empresa Europeu?

SIM OU NÃO

Há sempre uma reunião preparatória de representantes dos funcionários antes da reunião com a gestão central?

SIM OU NÃO

Existe sempre uma reunião após a reunião com a gestão central para resumir a reunião realizada com a gestão central?

SIM OU NÃO

P2

Está envolvido na consideração de temas relacionados a:

– Tornar a economia mais verde,

– Reduzir as emissões de carbono,

– Digitalização,

– Riscos psicossociais,

– Trabalho remoto.

Se há representantes de funcionários de países não pertencentes à UE entre os funcionários (é claro que a pergunta só faz sentido se a corporação tiver locais significativos em países não pertencentes à UE). Durante as negociações do contrato/reunião de seguimento, os membros do Conselho de Empresa europeu solicitaram o envolvimento de representantes dos trabalhadores de países não pertencentes à UE (no todo ou em parte) no trabalho do Conselho de Empresa Europeu e suas reuniões com a gestão central?

SIM OU NÃO

P3

Os representantes dos trabalhadores trocam constantemente informações sobre questões relevantes para seus locais (essas podem ser questões que não serão/não podem ser consideradas numa reunião com a gestão central porque não atendem à condição de “questão transnacional”)?

SIM OU NÃO

Os representantes dos funcionários respondem honestamente e completamente a perguntas de outros representantes, mesmo que digam respeito a questões “sensíveis” – simplesmente, troca informações sobre os salários em grupos/categorias específicas de funcionários? Se houve uma reestruturação de natureza local (por exemplo, despedimentos de grupos relativamente pequenos no Local X), recebe informações dos representantes dos funcionários sobre o que foi acordado (por exemplo, informações sobre indenização, etc.)?

SIM OU NÃO

Concordaria com esta afirmação: os membros do Conselho de Empresa Europeu agem como uma equipa, simplesmente nos conhecemos bem, nos comunicamos e gostamos uns dos outros?

SIM OU NÃO

P4

Concorda com a seguinte afirmação: estamos cientes de que a gestão central pode tentar virar um local contra outro, mas isso automaticamente nos dá uma luz vermelha?

SIM OU NÃO

Concorda com a seguinte afirmação: a gestão central trata todos os sindicatos da mesma forma? Em caso afirmativo, receberá o contrato coletivo/acordo salarial, etc. celebrado pelos sindicatos em outro local dentro da corporação?

SIM OU NÃO

É claro que cada uma das respostas “não” às perguntas acima não resulta automaticamente em uma declaração de má qualidade do trabalho do Conselho de Empresa Europeu, mas cada “não” requer reflexão e uma tentativa de diagnosticar se o problema apresentado pela resposta “não” dada pode ser pelo menos parcialmente resolvido pelos próprios representantes dos funcionários.

3.2 Parte dirigida aos representantes da gestão central

Pode indicar qual é, na sua opinião, o valor acrescentado decorrente das reuniões da gestão central com o Conselho de Empresa Europeu? Vê isso apenas como o cumprimento da obrigação legal da corporação?

SIM OU NÃO

As reuniões do Conselho de Empresa Europeu com a gerência central são realizadas em locais diferentes, para que os membros do Conselho de Empresa Europeu e representantes da gestão central conheçam diferentes locais durante as reuniões?

SIM OU NÃO

Pode listar as solicitações dos membros do Conselho de Empresa Europeu que foram feitas ao rejeitar o acordo sobre o Conselho de Empresa Europeu e sabe por que a gestão central as rejeitou? Foi apenas porque o Comité Central não vê a necessidade de “ir um passo mais longe” do que os padrões mínimos descritos na diretiva/lei nacional?

SIM OU NÃO

Pode apontar as disposições do contrato de criação do Conselho de Empresa Europeu que consideraria serem guiadas pelas especificidades da corporação que representa?

SIM OU NÃO

Os Conselhos de Empresa Europeus têm grupos de trabalho sobre quaisquer questões/desafios/áreas? A gestão central incentivou a sua criação?

SIM OU NÃO

Os empregadores locais são informados sobre as reuniões do Conselho de Empresa Europeu com a gestão central?

SIM OU NÃO

É claro que cada uma das respostas “não” às perguntas acima não resulta automaticamente em uma declaração de má qualidade do trabalho do Conselho de Empresa Europeu, mas cada “não”; requer reflexão e uma tentativa de diagnóstico.

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