EWC i̇çi̇n bi̇li̇nmesi̇ gerekli̇ bi̇lgi̇ler

(TR) EWC DEĞERLENDİRME ARACI: “YENİ NORMALLİKTE ETKİLİ EWC” EWC i̇çi̇n bi̇li̇nmesi̇ gerekli̇ bi̇lgi̇ler

a.İstihdam rakamları

İstihdam rakamları ve geçmiş yıllarla karşılaştırma (toplam, ülke başına, yerel tesisler ve bölümler)
Daimi sözleşmeli işçi sayısı, geçici sözleşmeli işçi sayısı, mevsimlik işçi sayısı (varsa), görevlendirilen işçi sayısı (varsa) ile ilgili istihdam rakamları
İstihdam planlamasına ilişkin bilgiler
Cinsiyet eşitliği: Bu konuda şirket politikaları nelerdir?

b. Finansal bilgi

Ciro (toplam, ülke/kıta/coğrafi bölge başına)
Kar/zarar
Önceki yılla karşılaştırma
Trendler, gelişmeler ve riskler ile ciro, kar/zarara ilişkin şirket politikaları

c. Şirketin mali yapısı

Bilanço açıklaması
Hissedarlara, hissedar getirilerine ve temettülere genel bakış
Rakiplerle karşılaştırmalı olarak stok değerindeki gelişmeler Üretim/hizmet sunumu
Üretim ve hizmet sunumuna ilişkin rakamlar (toplam, ülke/tesis ve ürün yelpazesi bazında) ve önceki yılla karşılaştırma
Gelecek yıl için planlanan üretim/hizmet sunumu
Trendler ve gelişmeler
Üretim/hizmet sunumunda planlanan değişiklikler (miktarlar, tesisler, üretim hatları)
Yeni çalışma yöntemleri veya üretim süreçleri

EwepCe Projesi Ortağı Kovid sonrası dönemde etkili ve iyi işleyen EWC’ler Sırbistan İşverenler Birliği (RS) şu yorumu yaptı: Piyasa rekabeti nedeniyle bu bilgilerin bir kısmının tam olarak açıklanamayacağına inanıyoruz. Pratik olarak bu bilgilerin önemli bir kısmının özel ve gizli olarak ele alınması gerekir. Listelenen ayrıntılar temel olarak finansal, ekonomik, ticari, bilimsel, teknik, teknolojik ve üretimle ilgili verileri kapsamaktadır. Bu bilgi ekonomik değere sahiptir. Üçüncü şahısların erişimine açık hale getirildiği takdirde bunların kullanımının veya ifşa edilmesinin ekonomik kazanç sağlama ve şirkete zarar verme ihtimali vardır.

d. Sosyal bilgiler ve finansal olmayan bilgilerin açıklanması

Sağlık ve güvenlik, işyerindeki stres, iş kazaları
Hastalık günlerine genel bakış
Farklı işçi kategorilerinin istihdamına ve çalışma koşullarına genel bakış (çalışma saatleri, çalışma ortamı, işgücü esnekliği, istihdamın korunması)
Çevresel, sosyal ve çalışanlarla ilgili konular
İnsan haklarına saygı
Yolsuzluk ve rüşvetle mücadele konuları
Eşitlik ve çeşitlilik politikası
Sosyal diyalog ve sendikal haklara saygı
Yukarıdaki politikalara ilişkin olarak teşebbüsün izlediği politikalar

e. Yatırımlar

Cari/önceki yıldaki yatırımlara genel bakış
Gelecek yıl(lar) için/saha başına planlanan yatırımlar
Yatırım politikasının eğilimleri, kısa ve uzun vadeli hedefleri ve arka planı ve bunun istihdam üzerindeki etkisi

f. Pazar konumu, iş ve gelişmeler

Mevcut pazar konumuna, trendlere, gelişmelere genel bakış
Sektördeki en yakın rakiplerle karşılaştırma
Pazarların büyümesi/düşmesi (coğrafi bölgelere/ülkelere göre dağılım, belirli ürün aralıkları)
Uluslararasılaşma

g. Teknolojik değişim

İlgili teknolojik gelişmeler
Üretim/hizmet dağıtım yöntemleri ve süreçlerinde ayarlama yapılmasını gerektiren yıkıcı teknolojiler
Dijitalleşme zorluğunun üstesinden gelmeye yönelik şirket yaklaşımı

h. Birleşme/satın alma/yeniden yapılandırma süreçleri

Önceki ve cari yıldaki satın almalar, satışlar ve yeniden yapılandırmalara genel bakış ve arka plan
Dış kaynak kullanımı
Planlanan satın almalar, satışlar, yeniden yapılandırma ve ilgili sosyal maliyetler
Teşebbüslerin, müesseselerin veya bunların önemli bölümlerinin azaltılması veya kapatılması:

Toplu işten çıkarmalar

EwepCe Projesi Ortağı Kovid sonrası dönemde etkili ve iyi işleyen EWC’ler Sırbistan İşverenler Birliği (RS) şu yorumu yaptı: Bu bilgilerin bir kısmının EWC temsilcileriyle paylaşılması gerektiğine inanıyoruz, ancak soru bunun ne zaman olacağıdır. Erken bilgi paniğe yol açabilir, zamanından önce kamuya açıklanabilir ve dolayısıyla, yeniden yapılanma veya işten çıkarmalar için gerçek bir başlangıç temeli olmaksızın şirketin ticari itibarına zarar verebilir.