Courses – EWC Assesment Tool

(TR) EWC DEĞERLENDİRME ARACI: “YENİ NORMALLİKTE ETKİLİ EWC”

March 16, 2024/in /by aeroplano

“Kovid sonrası dönemde EwepCe Etkin ve iyi işleyen EWC’ler” projesi oldukça dinamik bir zamanda ilerledi. Projenin ilk aşamasında katılımcı ülkelerdeki EWC performansının değerlendirilmesini inceledik. Değerlendirme karışıktı. Çalışan tarafı daha iyi iş verimliliği, daha fazla bilgi ve daha anlamlı istişare bekliyordu. EWC’lerin enerji krizi, enerji fiyatları ve otomasyon ve yeşillendirmeyle ilgili dönüşümle ilgili olarak karşılaştığı zorluklara dikkat çekildi. Yasama tarafı EWC’lere ilişkin mevcut düzenleme ve uygulamalardan daha memnundu.

Proje süresince, Avrupa Komisyonu (Avrupa Parlamentosu’ndan gelen talepten de etkilenerek) EWC’yi güçlendirmeye yönelik çalışmaya devam etti – Avrupalı sosyal ortaklarla istişarelerin birinci ve ikinci aşamaları gerçekleştirildi. İstişarenin her iki aşamasında da sendika tarafı ile işveren tarafı arasında, direktifin değiştirilmesi ihtiyacı konusunda temel çelişkiler ortaya çıktı. İki aşamalı istişarenin ardından Komisyon, 4 Ocak’ta aşağıda bulabileceğiniz değişiklik önerilerini sundu.

Aşağıdaki metinde, çalışan ve işveren temsilcilerine sorulan soruların yanı sıra EWC’nin etkili bir şekilde hareket etmesi için alması gereken bilgilerin kapsamına dayalı olarak EWC’nin çalışmalarını değerlendirmeye yönelik bir araç bulacaksınız. EWC üyeleri veya işveren temsilcileri bu soruları yanıtlayabilirler; bu da EWC’nin çalışmalarının iyileştirilmesine yol açacak belirli bir yansımaya yol açabilir.

Bu metnin sonunda EWC’lere ilişkin örnek mahkeme kararları hakkında da bilgi bulacaksınız.

En sonunda EWC Direktifini değiştirmek için başlatılan yasama süreciyle bağlantılı olarak üretilen en önemli belgelerin bir listesini bulabilirsiniz.

(SK) NÁSTROJ HODNOTENIA EZR: „ÚČINNÉ EZR V NOVOM NORMÁLE“

March 16, 2024/in /by aeroplano

Projekt „EwepCe účinné EZR, ktoré dobre fungujú v období po Covide“ prebiehal vo veľmi dynamickom čase. V prvej fáze projektu sme skúmali hodnotenie výkonnosti EZR v zúčastnených krajinách. Hodnotenie bolo zmiešané. Zamestnanci očakávali vyššiu efektivitu práce, viac informácií a zmysluplnejšie konzultácie. Bolo poukázané na výzvy, ktorým čelí EZR v súvislosti s energetickou krízou, cenami energie a transformáciou súvisiacou s automatizáciou a ekologizáciou. Legislatívna časť bola so súčasnou úpravou fungovania a praxe EZR spokojnejšia.

V priebehu projektu Európska komisia pokračovala (aj pod vplyvom požiadavky Európskeho parlamentu) v práci na budovaní EZR – uskutočnila sa prvá a druhá fáza konzultácií s európskymi sociálnymi partnermi. V súvislosti s požiadavkou novelizovať Smernicu, obe fázy konzultácií ukázali zásadné rozpory medzi odbormi a zamestnávateľmi. Po dvoch fázach konzultácií, dňa 4. januára, Komisia predložila návrhy zmien, ktoré nájdete ďalej v texte.

V ďalšej časti nájdete nástroj na hodnotenie práce EZR, ktorý je založený na otázkach, ktoré sú adresované zástupcom zamestnancov a zamestnávateľov, ako aj na množstve informácií potrebných pre efektívne fungovanie EZR. Členovia EZR alebo zástupcovia zamestnávateľov môžu odpovedať na tieto otázky, čo prispeje k zlepšeniu práce EZR.

Na konci tohto textu nájdete aj informácie o príkladoch súdnych rozhodnutí o EZR.

Na samom konci nájdete zoznam najdôležitejších dokumentov, ktoré vznikli v súvislosti so začatým legislatívnym procesom novelizácie Smernice EZR.

(RS) ALAT ZA PROCENU ERS: „EFIKASNI ERS U NOVOJ NORMALNOSTI”

March 16, 2024/in /by aeroplano

Projekat „EwepCe Efikasni ERS koji dobro funkcionišu u periodu posle Covid-a“ odvijao se u veoma dinamičnom vremenu. U prvoj fazi projekta ispitali smo ocenu učinka ERS u zemljama učesnicama. Procena je bila mešovita. Radnička strana je očekivala bolju radnu efikasnost, više informisanja i sadržajnije konsultacije. Ukazano je na izazove sa kojima se ERS suočavaju u vezi sa energetskom krizom, cenama energije i transformacijom u vezi sa automatizacijom i ozelenjavanjem. Zakonodavna strana je bila zadovoljnija trenutnim uređenjem funkcionisanja i praksom ERS.

U toku projekta, Evropska komisija je nastavila (takođe pod uticajem zahteva Evropskog parlamenta) da radi na jačanju ERS – sprovedene su prva i druga faza konsultacija sa evropskim socijalnim partnerima. Obe faze konsultacija pokazale su fundamentalne protivrečnosti između sindikalne strane i strane poslodavaca koje se tiču potrebe za izmenom direktive. Posle dve faze konsultacija, Komisija je 4. januara predstavila predloge za izmene, koji se mogu naći u nastavku.

U daljem tekstu pronaći ćete alat za procenu rada ERS koji je zasnovan na pitanjima upućenim predstavnicima zaposlenih i poslodavaca, kao i na obimu informacija koje ERS treba da dobije da bi dejstvovao efikasno. Članovi ERS ili predstavnici poslodavaca mogu da odgovore na ova pitanja, što može dovesti do određenog razmišljanja koje vodi ka poboljšanju rada ERS.

Na kraju ovog teksta pronaći ćete i informacije o primerima sudskih odluka o ERS.

Na samom kraju možete pronaći spisak najvažnijih dokumenata koji su sačinjeni u vezi sa zakonodavnim procesom pokrenutim za izmenu Direktive o ERS.

(PT) FERRAMENTA DE AVALIAÇÃO DOS CONSELHOS DE EMPRESA EUROPEUS: “CONSELHO DE EMPRESA EUROPEU EFICAZ NA NOVA NORMALIDADE”

March 16, 2024/in /by aeroplano

O projeto “EwepCe Conselhos de Empresa Europeus eficazes que funcionam bem no período pós-Covid” decorreu num momento muito dinâmico. Na primeira fase do projeto, examinamos a avaliação do desempenho dos Conselhos de Empresa Europeus nos países participantes. A avaliação foi mista. O lado dos trabalhadores esperava melhor eficiência no trabalho, mais informações e consultas mais relevantes. Foram destacados os desafios enfrentados pelos Conselhos de Empresa Europeus em relação à crise energética, aos preços da energia e à transformação em relação à automação e a sustentabilidade. A parte legislativa ficou mais satisfeita com a atual regulamentação do funcionamento e prática do Conselho de Empresa Europeu.

Durante o projeto, a Comissão Europeia continuou (também influenciada pelo pedido do Parlamento Europeu) a trabalhar no reforço dos Conselhos de Empresa Europeus – foram realizadas a primeira e a segunda fase de consultas com os parceiros sociais europeus. Ambas as fases da consulta mostraram contradições fundamentais entre o lado sindical e o lado do empregador no que diz respeito à necessidade de alterar a diretiva. Após duas fases de consulta, a Comissão apresentou propostas de alterações em 4 de janeiro, que podem ser encontradas abaixo.

Doravante encontrará uma ferramenta para avaliar o trabalho dos Conselhos de Empresa Europeus que se baseia em perguntas dirigidas aos representantes dos funcionários e empregadores, bem como em escopo das informações que o Conselho de Empresa Europeu precisa obter para agir de forma eficaz. Os membros do Conselho de Empresa Europeu ou os representantes dos empregadores podem responder a estas perguntas, o que pode levar a alguma reflexão que leve a uma melhoria no desempenho do Conselho de Empresa Europeu.

No final deste texto, também encontrará informações sobre exemplos de decisões judiciais sobre o Conselho de Empresa Europeu.

No final, pode-se encontrar uma lista dos documentos mais importantes que foram elaborados em conexão com o processo legislativo iniciado para alterar a Diretiva sobre o Conselho de Empresa Europeu.

(PL) NARZĘDZIE OCENY ERZ: „EFEKTYWNE ERZ W NOWEJ NORMALNOŚCI ”

March 16, 2024/in /by aeroplano

Projekt „EWepCe Efektywne i dobrze funkcjonujące ERZ w erze post – Covid. ” odbył się w bardzo intensywnym okrysie. W pierwszej fazie projektu przeprowadziliśmy ocenę wydajności ERZ w krajach, które uczestniczyły w projekcie. Ocena była zróżnicowana. Przedstawiciele pracowników spodziewali się poprawy efektywności pracy, większej ilości informacji i merytorycznych konsultacji. Podkreślono wyzwania stojące przed ERZ w związku z kryzysem energetycznym, cenami energii i transformacją związaną z automatyzacją oraz zieloną transformacją. Strona legislacyjna była bardziej usatysfakcjonowana obecnymi/dotychczasowymi regulacjami dotyczącymi funkcjonowania i praktyk ERZ.

W trakcie realizacji projektu, Komisja Europejska kontynuowała (również pod wpływem wniosku Parlamentu Europejskiego) prace nad wzmocnieniem roli i zdolności ERZ – przeprowadzono pierwszą i drugą fazę konsultacji z europejskimi partnerami społecznymi. Obydwa etapy konsultacji wykazały zasadnicze sprzeczności, pomiędzy stroną reprezentującą związkowców a pracodawcami, w kwestii konieczności zmiany dyrektywy. Po dwóch etapach konsultacji Komisja przedstawiła, w dniu 4 stycznia, propozycje zmian, które zsotały przedstawione poniżej.

Poniżej można również zapoznać się z narzędzięm oceny pracy ERZ, które opiera się na pytaniach skierowanych do przedstawicieli pracowników i pracodawców, a także na zakresie informacji, jakie ERZ musi otrzymać, aby skutecznie funkcjonować. Członkowie ERZ lub przedstawiciele pracodawców mogą odpowiedzieć na te pytania, co może ich skłonić do przemyśleń prowadzących do poprawy zdolności i pracy ERZ.

Na końcu niniejszego tekstu znajdują się również informację o przykładowych orzeczeniach sądowych dotyczących ERZ.

Na samym końcu znajduje się zestawienie najważniejszych dokumentów, które powstały w związku z rozpoczętym procesem legislacyjnym dotyczącym nowelizacji Dyrektywy o ERZ.

(ES) HERRAMIENTA DE EVALUACIÓN DE LOS CET: “CET EFICIENTES EN LA NUEVA NORMALIDAD”

March 16, 2024/in /by aeroplano

El proyecto “EwepCe CET eficientes que funcionan bien en el periodo post-Covid” sucedió en un momento muy dinámico. En la primera fase del proyecto, examinamos la evaluación del rendimiento de los CET en los países participantes. La estimación fue mixta. Parte de los trabajadores esperaba una mayor eficiencia en el trabajo, más información y consultas más completas. Se señalaron los retos a los que se enfrentan los CET en relación con la crisis energética, los precios de la energía y la transformación relacionada con la automatización y la ecologización. La parte legislativa se mostró satisfecha con la regulación actual del funcionamiento y la práctica de los CET.

Durante el proyecto, la Comisión Europea continuó (también influenciada por la solicitud del Parlamento Europeo) trabajando en el fortalecimiento de los CET: se llevaron a cabo la primera y segunda fase de consultas con los agentes sociales europeos. Ambas fases de la consulta pusieron de manifiesto contradicciones fundamentales entre la parte sindical y la parte patronal en lo que respecta a la necesidad de modificar la directiva. Tras dos fases de consultas, la Comisión presentó el 4 de enero propuestas de modificación, que pueden consultarse a continuación.

A continuación encontrarán una herramienta para evaluar el trabajo de los CET, que se basa en preguntas dirigidas a los representantes de los trabajadores y los empleadores, así como en el volumen de la información que los CET necesitan recibir para actuar de manera efectiva. Los miembros de los CET o los representantes de los empleadores pueden responder a estas preguntas, lo que puede llevar a una cierta reflexión que conduzca a mejorar el trabajo de los CET.

Al final de este artículo, encontrarán información sobre ejemplos de decisiones judiciales sobre los CET.

Al final, encontrarán una lista de los documentos más importantes que se han elaborado en relación con el proceso legislativo iniciado para modificar la Directiva sobre los CET.

(EN) EWC ASSESSMENT TOOL: “THE EFFECTIVE EWC IN NEW NORMALITY”

March 16, 2024/in /by aeroplano

The project “EwepCe Effective and well-functioning EWCs in post – Covid era“ has proceeded at a very dynamic time. In the first phase of the project, we examined the evaluation of EWC performance in the participating countries. The assessment was mixed. The labour side expected better work efficiency, more information, and more meaningful consultation. It pointed to the challenges faced by EWCs in relation to the energy crisis, energy prices, and the transformation related to automation and greening. The legislative side was more satisfied with the current regulation and practice of EWCs.

During the course of the project, the European Commission proceeded (also influenced by the demand from the European Parliament) to work on strengthening the EWC – the first and second phases of consultations with the European social partners were conducted. Both phases of the consultation showed fundamental contradictions between the trade union side and the employers’ side on the need to amend the directive. Following the two phases of consultation, the Commission on 4 January presented proposals for changes, which can be found below.

In the following text, you will find a tool for evaluating the EWC’s work, based on questions to employee and employer representatives, as well as the scope of information the EWC should receive to act effectively. EWC members or employers’ representatives can answer these questions, which may lead to a certain reflection leading to an improvement of the EWC’s work.

At the end of this text, you will also find information about sample court rulings on EWCs.

At the very end, you can find a list of the most important documents that have been produced in connection with the legislative process initiated to amend the EWC Directive.

Disclaimer